Правило пяти целостности успешного дела

Для того, что бы заниматься своим дело успешно, надо вывести из положения противоречие всех его участников. Сегодня, война за финансы стала нормой.

1. Собственники и государство чрез налоговые органы объединяются в борьбе за финансы. Собственник старается платить налогов поменьше, государство старается взять налогов побольше.
2. Собственники и наемные сотрудники через оплату труда, так же объединяются в борьбе за финансы. Собственник хочет заплатить зарплату поменьше, что бы была прибыль побольше, а сотрудник хочет, получить зарплату побольше, и его не волнует, что прибыль у собственника будет маленькой.
3. Собственники и клиенты через цены на продукцию, так же объединяются в борьбе за финансы. Собственник хочет назначить цену повыше, а клиент хочет, получить цену пониже.
4. Собственники и партнёры через цену на комплектующие изделия и услуги, так же объединяются в борьбе за финансы. Собственник хочет, что бы расходы были поменьше, а партнер, хочет, получить доход побольше.
5. Собственники между собой через прибыль, направляемую на дивиденды, так же объединяются в борьбе за финансы. Одни собственники, хотят получить всю прибыль в виде дивидендов, другие хотят всю прибыль направить на развитие.

Все это конфликты и решаются они путем компромисса. А что такое компромисса? Это когда вроде бы все договорились и при этом все остались недовольны. О каком успехе тогда может идти речь? Только как о переменной, переходящей из рук в руке эстафете, и при этом обязательно притягивающей проблемы, уравновешивающей полученный собственником успех. Для того, что бы такого ни происходило, и успех стал безопасным и беспроблемным, нужно опираться на точку единого интереса.

Пятое правило пяти целостного управления миром. Управление ростом успеха собственного дела достигается в состоянии равновесия тогда, когда оно одновременно учитывает интересы собственника, интересы сотрудника, интересы клиента, интересы партнера и интересы государства и опирается на точку единого интереса.